Ведение кадрового учёта

Программа для кадровика: учёт данных по персоналу, формирование личной карточки (Т-2) и приказа о приёме на работу (Т-1).

Программа для кадрового учета

Скачать проект

Как открыть проект?

Кроме перечисленных на главной странице возможностей программ на базе конструктора Руна, проект "Ведение кадрового учёта" характеризуется следующими особенностями:

Компоненты программы:

• Информация по организации: структурные подразделения, должности.
• Справочники по ОКИН: виды родства, состояние в браке, виды образования, степень знания языка, гражданство, виды послевузовского образования, воинские звания.
• Справочники: основания увольнения, виды начислений, виды приказов, виды отпусков, профессии по ОКПДТР, населённые пункты по ОКАТО, специальности по ОКСО, воинский состав, категории годности к военной службе.
• Дополнительно: список периодов для начисления, иностранные языки, виды документов.
• База данных по сотрудникам (работникам);
• Сводные формы по начислениям, приказам (распоряжениям), командировкам, отпускам, аттестациям, повышениям квалификаций и профессиональным переподготовкам для всех работников.

Информация по сотруднику:

• Фамилия, имя, отчество, а также в родительном падеже.
• Табельный номер; пол; должность; отдел; ИНН; № страхового свидетельства; основная и другая профессии.
• Данные по работе: № личного дела; №/дата договора и приказа о приёме на работу; оклад, надбавка и общая сумма заработной платы; характер работы; вид работы; № и дата договора о материальной ответственности; дата, приказ и основание увольнения.
• Дата регистрации; национальность; гражданство; образование; паспортные данные; дата и место рождения, рассчитываемый возраст; адреса места жительства по паспорту и фактический, дата регистрации и телефон; состояние в браке.
• Отличительные отметки; дополнительные сведения; вид послевузовского образования; знания яыков и степень владения.
• Задание начальных дат для расчёта стажей: общего, непрерывного и для надбавки за выслугу.
• Сведения о воинском учёте: категория запаса; воинское звание; состав (профиль) из военного билета; кодовое обозначение ВУС; категория годности к военной службе; наименование военного комиссариата по месту жительства; состоит на воинском учёте (общем, специальном); отметка о снятии с воинского учета.

Дополнительные сведения о сотруднике (работнике):

• Сведения о приеме на работу и переводах на другую работу: вид приказа (распоряжения); период; структурное подразделение; должность; условия работы; оклад; надбавка; испытательный срок и основание приказа.
• Аттестация: № и дата; решение аттестационной комиссии; номер и дата документа (протокола); основание.
• Повышение квалификации: даты начала и окончания обучения; вид и наименование учебного заведения; вид документа, серия, номер и дата выдачи; основание.
• Профессиональная переподготовка: даты начала и окончания; полученная специальность (направлении, профессии); вид, номер и дата выданного документа; основание.
• Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством: наименование; номер и дата документа; основание.
• Командировки: начало и окончание; срок; цель; организация и адрес места назначения.
• Предоставленные работнику отпуска: год учёта; вид; за какой период работы; даты начала и окончания; срок; основание.
• Список полученных образований: год окончания; наименование учебного учреждения; вид документа, серия и номер; полученная квалификация; специальность по диплому.
• Список послевузовского профессионального образования: год окончания; наименование учебного учреждения; вид документа, номер и дата выдачи; полученная специальность.
• Состав семьи: ФИО родственника; степень родства; год рождения.
• Награды (поощрения) и почетные звания, применявшиеся к работнику: наименование; вид; номер и дата получения.

Отчёты:

• Сумма начислений за период по всем сотрудникам с фильтрацией по отделам.
• Число дней отпуска за указанный период.

Список документов:

• Приказ о приёме на работу (форма № Т-1) — форма Приказы.
• Личная карточка сотрудника (форма № Т-2) — форма Сотрудники.

Дополнительно:

• расчёт стажей на текущий день (общий, непрерывный, для надбавки за выслугу лет).